迪慶州“雪域名家”專項培養(yǎng)計劃(試行)
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為貫徹落實《中共迪慶州委、州人民政府關(guān)于印發(fā)<迪慶州開展“雪域人才”培養(yǎng)工程的實施意見>的通知》(迪辦發(fā)〔2018〕36號)精神，進一步加強各類人才隊伍建設，做好迪慶“雪城名家”的培養(yǎng)工作，特制定此計劃。
一、培養(yǎng)目標
以農(nóng)業(yè)科技、高原特色產(chǎn)業(yè)、民族文化、哲學社科、鄉(xiāng)土人才等領(lǐng)域為重點，努力培養(yǎng)一批具有突出才能，有較高的學造詣和專業(yè)技術(shù)水平或?qū)Φ蠎c經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出突出貢就，在社會上有較高影響力和知名度的專家人才，為我州經(jīng)濟建設提供人才支持和智力支撐。
二、培養(yǎng)任務
從2019年起，在全州磷選培養(yǎng)10名迪慶“雪域名家”，培養(yǎng)期為3年，實行動態(tài)管理，定期增補。
三、選拔范圍
全州農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域、民族文化領(lǐng)域、哲學社科領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域作出突出貢獻或業(yè)績突出、公認度高、影響面廣、享有一定聲譽的專家或人才。公務員、參照公務員法管理人員不在評選范圍。
四、選拔條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，具有強烈的事業(yè)心、責任心和高度的社會責任感，模范遵守國家法律法規(guī)。
2.有良好的思想品德、職業(yè)道德和嚴謹務實的學風、作風，有開拓創(chuàng)新、奉獻精神，在全州經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出突出獻或有重大創(chuàng)新成果。
3.一般男48周歲、女43周歲以下，副高以上專業(yè)技術(shù)職稱或技師以上職業(yè)資格(鄉(xiāng)土人才除外)。
4.云南省“千人計劃”萬人計劃”入選人員，不再列入相應“雪域名師”項目。
(二)其他條件
根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域不同，各類人才還應具備相應條件。
1.文體類
(1)在文學藝術(shù)、體育工作和民族文化領(lǐng)域作出突出貢獻的;
(2)省文聯(lián)、省作協(xié)全委會委員，省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎獲得者;
(3)國家級、省級教練員，優(yōu)秀專業(yè)運動員等
(4)近5年來，獲得州級及以上榮譽稱號或表彰獎勵的(含行業(yè)獎)
(5)充分利用自身的專業(yè)優(yōu)勢，在文化、體育等專業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮重要作用并取得優(yōu)異成績的。
2.農(nóng)業(yè)科技類
(1)在農(nóng)業(yè)、科技研發(fā)方面取得突出成績，具有一定自主創(chuàng)新能力的;
(2)積極應用和推廣先進科學技術(shù)成果，產(chǎn)生巨大經(jīng)濟效益和社會效益，為經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和國家安全作出重大貢獻的;
(3)主持或參與過重大科研項目并作為主要完成人;科技項目通過省級及以上成果查新和專家鑒定且生產(chǎn)應用兩年以上取得較好效益，具有一定的社會影響力;
(4)近5年來，在州級及以上刊物發(fā)表過科技論文或獲得州級及以上榮譽稱號或表彰獎勵的(含行業(yè)獎);
(5)充分利用自身的專業(yè)優(yōu)勢，在農(nóng)業(yè)科技等專業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮重要作用，取得優(yōu)異成績的。
3.鄉(xiāng)土人才
(1)在某一領(lǐng)域和民間手工技藝等行業(yè)中技術(shù)領(lǐng)先、貢獻突出的農(nóng)村實用人才，能完整的繼承我州某項民族民間技藝且目前仍在執(zhí)業(yè)并致力于傳承此項民族民間工藝，曾獲得國家級、省級重大獎項;參評作品具有繼承性、創(chuàng)造性，能結(jié)合時代發(fā)展潮流，在技術(shù)和題材上有所創(chuàng)新，具有一定的市場價值和開發(fā)潛力，帶動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的。
（2）在經(jīng)濟、科技活動中創(chuàng)新或發(fā)明創(chuàng)造，其成果被縣以上有關(guān)部門鑒定認可，推廣應用取得較大經(jīng)濟效益的。
(3)以“師帶徒”等方式傳授傳統(tǒng)工藝，發(fā)揚民間技藝、培育民間藝人隊伍、發(fā)展民族經(jīng)濟成效顯著的。
(4)在農(nóng)村物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設中起示范帶動作用，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的其他鄉(xiāng)土人才。
4、其他類
在迪慶工作和生活，除文化、農(nóng)業(yè)科技、鄉(xiāng)土人才類之外積極投身迪慶經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展，且有所突破，有較高的知名度和公認度，充分利用自身的專業(yè)優(yōu)勢并發(fā)揮重要作用，取得優(yōu)異成績的。
五、評定程序
“雪域名家”培養(yǎng)人選的評定工作由州人力資源和社會保障局負責，按照發(fā)布公告、推薦申報、審核評選、公示、報審認定的程序進行。
(一)發(fā)布公告。州人力資源和社會保障局按照本專項培養(yǎng)計劃，擬定評選公告，明確評定人數(shù)、程序和有關(guān)要求，經(jīng)州人才工作領(lǐng)導小組審核后統(tǒng)一發(fā)布。
(二)推薦申報。采取組織推薦和個人申報相結(jié)合的方式進行。
(三)審核評選。由州人力資源和社會保障局統(tǒng)籌各行業(yè)主管部門把關(guān)審核，組建評委會按規(guī)定程序進行評審，鄉(xiāng)土人才由各縣(市)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責推薦審核。各行業(yè)評選結(jié)果經(jīng)州人力資源和社會保障局黨組集體研究確定后，報州人才工作領(lǐng)導小組審定。參評人數(shù)要超過應評人數(shù)的2倍以上方可開評。
(四)公示。州人才工作領(lǐng)導小組辦公室征求紀檢監(jiān)察、審計等相關(guān)部門意見后，在我州主要媒體對擬評定人選進行公示。
(五)報審。擬評定人選經(jīng)公示無異議后，報州人才工作領(lǐng)導小組審批認定為培養(yǎng)人選。
六、培養(yǎng)管理
“雪域名家”的培養(yǎng)工作由州人力資源和社會保障局牽頭負責，各行業(yè)主管部門具體負責。
(一)培養(yǎng)方式。通過專家指導、理論深造、課題研究、考察學習、學術(shù)交流、成果展示或論文發(fā)表等方式，拓寬培養(yǎng)渠道。有針對性的選送“雪域名家”培養(yǎng)人選到著名科研院校進行專業(yè)理論培訓，強化專業(yè)能力，爭取參與重大科研項目工作，增強科研創(chuàng)新能力
(二)考核管理。每年“雪域名家”培養(yǎng)人選所在單位及行業(yè)主管部門按照其履行崗位職責情況和基本考核項目，確定考核等次報州人力資源和社會保障局備案。
1培養(yǎng)人選要制定自身的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
2.培養(yǎng)人選(除鄉(xiāng)土人才外)要主動參加各類培訓、學術(shù)講座及服務基層活動。開展一次專題調(diào)研并向州委、州政府提出合理化建議。
3.從事專業(yè)技術(shù)工作時間每年不得少于40周。
4.培養(yǎng)人選(除鄉(xiāng)土人外)在專業(yè)學術(shù)刊物上至少發(fā)布2篇以上具有較高專業(yè)水平的本學科學術(shù)論文
(三)激勵機制。
1.考核合格后被認定為“雪域名家”的，由州委、州政府頒發(fā)“雪域名家”榮譽證書，并列為我州向省、國家更高層次人才計劃的重點推薦對象。
2.每人每年給予一定的工作經(jīng)費補助并安排一次體檢。
3.建立一對一的聯(lián)系機制，加大關(guān)心、關(guān)愛，切實為“雪域名家”排憂解難，創(chuàng)造良好的學術(shù)研究和工作環(huán)境。
4.資助、扶持“雪域名家”培養(yǎng)人選開展學術(shù)思想的梳理、總結(jié)和傳播。協(xié)調(diào)組織出版相關(guān)文集、精品教材，制作經(jīng)典公開課等展示培養(yǎng)對象的優(yōu)秀作品、重要成果;舉辦學術(shù)思想研討會，宣傳“雪域名家”的研究貢獻和奮斗歷程，提高其知名度和社會影響力。
5.積極為“雪域名家”培養(yǎng)人選爭取項目經(jīng)費，提供必要的進修、學術(shù)研究的項目經(jīng)費，以保障培養(yǎng)計劃不中斷
(四)紀律監(jiān)督。
“雪域名家”的選拔培養(yǎng)工作接受社會的監(jiān)督，在評選及認定期間如有以下情形之一的，經(jīng)核實后報州人才工作領(lǐng)導小組同意后取消“雪域名家”評選資格及認定資格。
1.學術(shù)不端、弄虛作假的。
2.調(diào)離本專業(yè)技術(shù)崗位的。
3.年度考核為不合格的。
4.觸犯刑法、有違紀違規(guī)行為造成惡劣影響的。
5.因其他原因不宜再作為“雪域名家”的。
七、組織實施
州人力資源和社會保障局牽頭制定“雪域名家”選拔方案并組織實施。各行業(yè)主管部門制定行業(yè)系統(tǒng)選拔方案、培養(yǎng)管理實施細則并組織實施。
此專項計劃自印發(fā)之日起施行，由州人才工作領(lǐng)導小組辦公室和州人力資源和社會保障局負責解釋
2019年5月15日
