云南人才服務(wù)中心服務(wù)指南
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云南人才服務(wù)中心服務(wù)指南
人才交流篇
1.什么是“云南人才周”？如何參加？
答：“云南人才周”是2018年3月云南省提出省外引才活動名稱。由省人力資源社會保障廳和行業(yè)主管部門具體負(fù)責(zé)，云南省人才服務(wù)中心具體執(zhí)行。每年組織各類用人單位赴國外、省外人才集聚地區(qū)舉辦引才活動。
我省有引才需求的用人單位按照有關(guān)通知要求報(bào)送人才需求信息參加“云南人才周”引才活動。
2.“廣聚賢才·共創(chuàng)滇峰”高層次人才引進(jìn)活動是什么？如何參加？
答：“廣聚賢才·共創(chuàng)滇峰”是由省人力資源社會保障廳于2018年發(fā)起的海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)的公共人才服務(wù)活動。旨在為人才和用人單位搭建溝通平臺，暢通交流渠道。
我省有海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)需求的用人單位，按照省人力資源社會保障廳通知要求報(bào)送人才需求信息，參加“廣聚賢才·共創(chuàng)滇峰”省外引才活動。
3.什么是“招才引智工作站”？
答：“招才引智工作站”是我省有條件的用人單位，依托合作單位、招商引資工作站等平臺載體，在國外、省外人才聚集地區(qū)設(shè)立的站點(diǎn)，負(fù)責(zé)人才引薦、項(xiàng)目推薦、拓展合作等各類公共人才服務(wù)工作。
人才開發(fā)篇
1.什么是“柔性引進(jìn)人才”？“柔性引進(jìn)人才”的方式有哪些？
答：“柔性引進(jìn)人才”是指我省用人單位在不改變國外、省外人才（團(tuán)隊(duì)）的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系前提下，通過顧問指導(dǎo)、兼職服務(wù)、項(xiàng)目合作、服務(wù)外包、二次開發(fā)、技術(shù)入股、對口支持、掛職鍛煉、人才租賃、互派培養(yǎng)等多種形式，吸引國外、省外人才（團(tuán)隊(duì)）為我省高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。
2.什么是“柔性引進(jìn)高層次人才基地”？
答：“云南省柔性引進(jìn)高層次人才基地”是集高層次人才學(xué)術(shù)休假療養(yǎng)、智力服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為一體的綜合性服務(wù)平臺。目前，我省共有5個柔性引進(jìn)高層次人才基地，分別在大理、麗江、普洱、西雙版納、保山（騰沖）。
3.柔性引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）政策支持有哪些？
（1）柔性引進(jìn)的人才（團(tuán)隊(duì)）按協(xié)議或合同約定，擬在云南省連續(xù)工作不少于5年、每年不少于3個月的，根據(jù)各專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則，通過“云南省智慧人才云平臺”申報(bào)相應(yīng)專項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。由省人力資源社會保障廳按年度匯總后，統(tǒng)一向?qū)ｍ?xiàng)主管部門申報(bào)。
云南省行政區(qū)域外的科研團(tuán)隊(duì)承諾在云南轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目成果，且成果轉(zhuǎn)化取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展后，可依托成果轉(zhuǎn)化所在機(jī)構(gòu)，離岸申報(bào)頂尖團(tuán)隊(duì)，最高給予3000萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，不享受團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)支持。
（2）根據(jù)《關(guān)于人才服務(wù)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》（云辦發(fā)﹝2022﹞9號）第一條和第十條的相關(guān)規(guī)定對促進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得顯著成效的柔性引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)），給予全職引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）同等政策支持；柔性引進(jìn)人才可同等享受人才服務(wù)。
4.柔性引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）可以申報(bào)《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》哪些專項(xiàng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，需要什么條件及如何申報(bào)？
答：根據(jù)《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》及各個專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，柔性引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）按協(xié)議或合同約定，擬在云南省連續(xù)工作不少于5年、每年不少于3個月的，可對應(yīng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才專項(xiàng)、教學(xué)名師專項(xiàng)、科技領(lǐng)軍人才專項(xiàng)、名醫(yī)專項(xiàng)、青年人才專項(xiàng)、首席技師專項(xiàng)、文化名家專項(xiàng)、云領(lǐng)學(xué)者專項(xiàng)等8個個人專項(xiàng)和1個團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)的相關(guān)條件，根據(jù)年度申報(bào)通知，通過“云南省智慧人才云平臺”申報(bào)相應(yīng)專項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。
5.什么是“才聚云南·智惠云嶺”高層次人才云南行活動？
答：“才聚云南·智惠云嶺”高層次人才云南行活動是指以柔性引進(jìn)人才的方式，把國外、省外等各類高層次人才（團(tuán)隊(duì)）聚集到云南，通過提供智力支持和技術(shù)指導(dǎo)等形式，惠及云嶺大地。
6.云南省招才引智“尚賢榜”項(xiàng)目是什么？
答：云南省招才引智“尚賢榜”是以云南人才網(wǎng)（www.guipen.cn）為網(wǎng)絡(luò)載體，將企業(yè)需求轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目榜單，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)提供線上項(xiàng)目、難題與人才團(tuán)隊(duì)技術(shù)的對接，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目需求與人才高效融合。
7.“尚賢榜”項(xiàng)目服務(wù)流程有哪些？
（1）企業(yè)注冊后具備發(fā)榜資質(zhì)。進(jìn)入云南人才網(wǎng)（www.guipen.cn）填寫法人類型、企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法定代表人、法人身份證號碼。填寫完以上信息創(chuàng)建用戶，注冊成功，網(wǎng)站審核通過就可以發(fā)布榜單。
（2）企業(yè)填寫榜單信息。注冊成功后，自行填寫上傳榜單詳情：企業(yè)名稱、地區(qū)、公司簡介、榜單內(nèi)容、期望達(dá)成的目標(biāo)、榜單金額。
（3）揭榜注冊。科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊(duì)、個人及團(tuán)隊(duì)合作機(jī)構(gòu)需上傳相關(guān)資質(zhì)材料后具備揭榜資質(zhì)。
（4）資源尋訪，榜單推廣。榜單發(fā)布后，云南人才市場運(yùn)用官方平臺、微信公眾號等對外推廣榜單咨詢，尋訪合作機(jī)構(gòu)、個人、社會團(tuán)體來主動揭榜。
（5）對接洽談。榜單者與企業(yè)進(jìn)行洽談、簽約。后續(xù)由企業(yè)根據(jù)各自的發(fā)展計(jì)劃，協(xié)商揭榜者實(shí)施“招才引智”項(xiàng)目。
8.云南省人才服務(wù)中心組織開展專家服務(wù)活動基層活動主要有哪些？
答：目前，云南省人才服務(wù)中心組織開展專家服務(wù)活動基層活動主要有“國家高層次人才服務(wù)行活動”、“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)留創(chuàng)園系列活動”、“博士服務(wù)團(tuán)服務(wù)基層活動”、“上海高層次人才智力支持云南行活動”、“滇籍上海醫(yī)療專家云南行活動”、“人才二次開發(fā)支醫(yī)支教活動”、“省內(nèi)專家服務(wù)基層活動”等。今后，將根據(jù)各地需求，有針對性組織各類專家服務(wù)基層活動。
9.什么是人才二次開發(fā)支醫(yī)支教活動？
答：“人才二次開發(fā)支醫(yī)支教活動”是指邀請省外醫(yī)療、教育系統(tǒng)非在職在崗的高層次人才，定期不定期來滇提供醫(yī)療、教育方面的智力幫扶活動。
云南省高層次人才服務(wù)篇
1.什么是高層次人才服務(wù)？
答：高層次人才服務(wù)是為高層次人才在稅務(wù)、海關(guān)、醫(yī)療保健、子女就學(xué)、交通出行、省內(nèi)旅游等服務(wù)事項(xiàng)提供的人才禮遇服務(wù)。
2.什么是高層次人才服務(wù)窗口？
答：高層次人才服務(wù)窗口是為高層次人才提供人才禮遇服務(wù)的機(jī)構(gòu)，包括在人力資源社會保障部門設(shè)立的為人才禮遇暢通運(yùn)行進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的高層次人才服務(wù)窗口、人才禮遇事項(xiàng)的主管部門和承辦機(jī)構(gòu)以及高層次人才所在的用人單位。
3.我省高層次人才服務(wù)窗口設(shè)在哪里？
《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》明確規(guī)定：在云南省人才服務(wù)中心和各級人社部門設(shè)立省級高層次人才服務(wù)窗口，專項(xiàng)辦理入選人才服務(wù)事項(xiàng)。
省級服務(wù)窗口承辦部門及電話：云南省人才服務(wù)中心，咨詢電話：0871-63632003 63636036。
省級承辦部門地址：昆明市人民中路170號三樓云南省人才服務(wù)中心人才服務(wù)部。
4.什么是“興滇惠才卡”？
答：“興滇惠才卡”是享受云南省高層次人才服務(wù)保障的唯一憑證，由省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組為入選“興滇英才支持計(jì)劃”的人才頒發(fā)，省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，省人才服務(wù)中心配合做好相關(guān)工作?！芭d滇惠才卡”分為A卡和B卡。
5.“興滇惠才卡”和“云南省引進(jìn)高層次人才綠色通道服務(wù)證”有什么關(guān)系？
答：原“云南省引進(jìn)高層次人才綠色通道服務(wù)證”和“各類人才服務(wù)禮遇”改為“興滇惠才卡”，按規(guī)定享受服務(wù)保障和各類人才服務(wù)禮遇。
6.“興滇惠才卡”頒發(fā)對象有哪些？
答：“興滇惠才卡”分為A卡和B卡。頒發(fā)對象為在滇中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；國家級人才計(jì)劃入選者，“長江學(xué)者獎勵計(jì)劃”入選者，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；“興滇英才支持計(jì)劃”科技領(lǐng)軍人才、云嶺學(xué)者，“興滇人才獎”獲得者；赴滇“博士服務(wù)團(tuán)”成員等。
7.“興滇惠才卡”人才禮遇服務(wù)有哪些？
答：高層次人才持卡可享受醫(yī)療保健、子女就學(xué)、稅務(wù)、海關(guān)、交通出行、省內(nèi)旅游等人才服務(wù)事項(xiàng)。
“彩云英才薈”人才沙龍篇
1.什么是“彩云英才薈”？
答：“彩云英才薈”是云南省人才服務(wù)中心打造的一個為高層次人才服務(wù)的品牌項(xiàng)目。聚焦我省高質(zhì)量跨越式發(fā)展需求，搭建產(chǎn)學(xué)研企合作平臺；聚焦產(chǎn)業(yè)強(qiáng)省和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，構(gòu)建人才智力共享共贏橋梁紐帶；聚焦人才工作生活需求，提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)保障，營造“群賢畢至、少長咸集”的良好人才生態(tài)環(huán)境。
2.什么是“彩云英才薈”人才沙龍？
答：“彩云英才薈”人才沙龍活動，聚焦人才工作生活需求，為高層次人才提供交流互動、信息共享、成果互通、智慧碰撞、情感溝通等有溫度、有質(zhì)感的人才服務(wù)，探索構(gòu)建宜業(yè)宜居創(chuàng)新創(chuàng)造的人才之家。
云南省園區(qū)人才服務(wù)工作站篇
1.什么是園區(qū)人才服務(wù)工作站？
答：園區(qū)人才服務(wù)工作站是指各州（市）在產(chǎn)業(yè)、人才聚集度較高的各類園區(qū)所建設(shè)的人才服務(wù)工作站。
2.建設(shè)園區(qū)人才服務(wù)工作站的目的是什么？
答：通過建設(shè)聚焦園區(qū)、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)周到、便捷高效的園區(qū)人才服務(wù)工作站，構(gòu)建覆蓋全省、上下貫通、職責(zé)明確、精準(zhǔn)高效的人才服務(wù)體系，為園區(qū)人才提供高效便捷的服務(wù)，引導(dǎo)人才向各類園區(qū)流動。
3.云南省園區(qū)人才服務(wù)工作站的服務(wù)宗旨是什么？
答：致力人才服務(wù)、優(yōu)化人才環(huán)境、凝聚人才力量、賦能園區(qū)發(fā)展。
4.云南省園區(qū)人才服務(wù)工作站的服務(wù)內(nèi)容主要有哪些？
答：（1）人才政策宣傳。宣傳省、州（市）、園區(qū)各項(xiàng)引才育才政策、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、人才發(fā)展環(huán)境、人才工作部署和人才服務(wù)舉措等。提供高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)等方面的政策信息咨詢服務(wù)。
（2）人才需求調(diào)查。調(diào)查分析、動態(tài)掌握園區(qū)人才基本狀況和高層次人才需求、緊缺急需人才需求、崗位需求、項(xiàng)目引才引智需求及專家人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求情況；匯編、宣傳、發(fā)布園區(qū)緊缺急需人才需求、招才引智需求。
（3）人才交流配置。組織開展招才引智、人才交流活動，組織篩選有高層次人才引進(jìn)需求的單位參加省級組織的“廣聚賢才·共創(chuàng)滇峰”、“云南人才周”等高層次人才引進(jìn)交流活動和各州市、縣市區(qū)組織的高層次人才交流活動。
（4）人才培養(yǎng)支持。加大園區(qū)人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度；為人才提供項(xiàng)目申報(bào)、孵化、融資、成果轉(zhuǎn)化平臺搭建等指導(dǎo)、幫助和服務(wù)。
（5）人才人事服務(wù)。為園區(qū)用人單位和人才提供人事檔案管理服務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等公共人才人事服務(wù)。為園區(qū)持有“興滇惠才卡”的高層次人才、獲得本州（市）高層次人才服務(wù)卡的高層次人才提供一對一的聯(lián)系服務(wù)，專項(xiàng)辦理有關(guān)服務(wù)事項(xiàng)。
（6）人才聯(lián)系服務(wù)。開展園區(qū)企業(yè)、高層次人才的定期走訪，組織園區(qū)企業(yè)、人才開展“人才服務(wù)日”“人才沙龍”等活動，及時了解、掌握和反饋人才服務(wù)需求、人才工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在政府與人才之間發(fā)揮溝通聯(lián)系的橋梁作用，把云南省園區(qū)人才服務(wù)工作站建設(shè)成為“人才之家”。
“云南人才服務(wù)月”篇
1．什么是“云南人才服務(wù)月”？
答：“云南人才服務(wù)月”是指組織全省各級公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、園區(qū)人才服務(wù)工作站集中在一定時間，共同圍繞人才政策宣傳、人才服務(wù)、人才引進(jìn)、人才交流、人才培訓(xùn)、高校畢業(yè)生就業(yè)、園區(qū)人才服務(wù)站建設(shè)等工作，集中開展系列活動。
云南省引進(jìn)高層次人才享受政府購房補(bǔ)貼及工作經(jīng)費(fèi)資助評審認(rèn)定篇
1. 哪些引進(jìn)高層次人才可以申請享受政府購房補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)資助？
答：（1）機(jī)關(guān)企事業(yè)單位
①近三年以來通過機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員調(diào)配程序從外?。ㄊ小^(qū)）引進(jìn)、博士后出站安置、回國留學(xué)人員安置程序到我省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的高層次人才；我省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位培養(yǎng)、自費(fèi)到國外留學(xué)取得博士學(xué)位、研究取得成果、成為各學(xué)科專家的人才。
②2006年以來機(jī)關(guān)企事業(yè)單位通過公開招聘方式引進(jìn)的獲得博士學(xué)位或副高以上職稱（博士學(xué)歷或副高以上職稱必須是引進(jìn)之前取得），且近3年來在現(xiàn)工作崗位上取得突出業(yè)績和成果的高層次人才。
③往年已參加過申報(bào)的人員不得再次申報(bào)；已經(jīng)在我省其他引進(jìn)人才項(xiàng)目中通過財(cái)政資金享受過相關(guān)優(yōu)惠政策的高層次人才不得重復(fù)申報(bào)；根據(jù)《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》第十八條“（三）在培養(yǎng)支持期內(nèi)，不得申報(bào)州（市）或行業(yè)領(lǐng)域人才計(jì)劃”的規(guī)定，已入選“興滇英才支持計(jì)劃”，在培養(yǎng)支持期的人才，不得申報(bào)。
2.民營企業(yè)和外商投資企業(yè)
（1）在全省各級市場監(jiān)督管理部門依法登記注冊、具有獨(dú)立法人資格的民營企業(yè)、外商投資企業(yè)。
（2）近三年以來首次從云南省行政區(qū)域以外引進(jìn)；與企業(yè)簽訂5年以上（含5年）勞動合同且履行勞動合同滿一年；年齡在55周歲以下；具有副高及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)或有特殊技能的急需緊缺人才可適當(dāng)放寬職稱和學(xué)歷限制。
（3）往年已參加過申報(bào)的人員不得再次申報(bào)；已經(jīng)在我省其他引進(jìn)人才項(xiàng)目中通過財(cái)政資金享受過相關(guān)優(yōu)惠政策的高層次人才不得重復(fù)申報(bào)；根據(jù)《云南省“興滇英才支持計(jì)劃”實(shí)施辦法》第十八條“（三）在培養(yǎng)支持期內(nèi)，不得申報(bào)州（市）或行業(yè)領(lǐng)域人才計(jì)劃”的規(guī)定，已入選“興滇英才支持計(jì)劃”，在培養(yǎng)支持期的人才，不得申報(bào)。
2.可以申請享受省級省級政府購房補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)是多少？
答：（1）機(jī)關(guān)企事業(yè)單位
經(jīng)專家評審委員會評審認(rèn)定享受政府購房補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)資助一等、二等、三等的高層次人才，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按財(cái)政供給經(jīng)費(fèi)資助渠道，由同級財(cái)政一次性分別給予50萬元、30萬元、20萬元人民幣的購房補(bǔ)貼和10萬元、7萬元、5萬元人民幣的工作經(jīng)費(fèi)資助。國有企業(yè)和中央駐滇單位按照本辦法認(rèn)定的高層次人才，購房補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)由單位按標(biāo)準(zhǔn)自行籌措給予保障。
（2）民營企業(yè)和外商投資企業(yè)
政府購房補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)資助申報(bào)、評審認(rèn)定工作每年組織一次，經(jīng)專家評審委員會評審認(rèn)定享受政府購房補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)資助一等、二等、三等的高層次人才，由省級財(cái)政一次性分別給予50萬元、30萬元、20萬元人民幣的購房補(bǔ)貼和10萬元、7萬元、5萬元人民幣的工作經(jīng)費(fèi)資助。企業(yè)可按不低于1：1的比例安排配套經(jīng)費(fèi)。
云南省人才服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)職稱篇
專業(yè)技術(shù)職稱考核認(rèn)定
1.服務(wù)的對象包括哪些？
答：單位委托云南省人才服務(wù)中心管理檔案的流動人員。
2.初級考核定職申報(bào)的條件有哪些？
答：中專畢業(yè),從事專業(yè)工作1年期滿定員級，再從事專業(yè)工作4年期滿可認(rèn)定助理級；大專畢業(yè),從事專業(yè)工作1年期滿定員級，再從事專業(yè)工作2年期滿可認(rèn)定定助理級；本科畢業(yè),從事專業(yè)工作1年期滿定助理級，取得雙學(xué)歷或雙學(xué)位,從事專業(yè)工作半年期滿定助理級；碩士研究生畢業(yè),從事專業(yè)工作半年期滿定助理級（注：上述學(xué)歷為全日制統(tǒng)招學(xué)歷）。
3.中級考核定職（研究生）申報(bào)的條件有哪些？
答：碩士研究生畢業(yè)并從事專業(yè)工作滿三年（注：學(xué)歷為全日制統(tǒng)招學(xué)歷）。
4.需提交哪些材料？
答：《大中專院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱考核定職表》（一式兩份）（可到云南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站資料下載欄下載）、畢業(yè)證、身份證、勞動合同原件及復(fù)印件，（教育系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)需提供對應(yīng)級別教師資格證）。上述材料原件審核后返回，復(fù)印件備案。
專業(yè)技術(shù)職稱評審申報(bào)審核推薦
1.服務(wù)的對象包括哪些？
答：單位委托云南省人才服務(wù)中心管理檔案的流動人員。
2.依據(jù)哪些政策規(guī)定？
答：以當(dāng)年各行業(yè)（專業(yè)）評審委員會發(fā)布的申報(bào)通知為準(zhǔn)。
3.提交哪些材料進(jìn)行審核？
答：《專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審表》（可到各行業(yè)評審委員會官網(wǎng)進(jìn)行下載）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、勞動合同、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職稱證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書原件及復(fù)印件，教育系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)需提供對應(yīng)級別教師資格證。（注：以當(dāng)年各行業(yè)（專業(yè)）評審委員會發(fā)布的申報(bào)通知為準(zhǔn)。）
外省調(diào)入專業(yè)技術(shù)職稱確認(rèn)
1.服務(wù)的對象包括哪些？
答：在省外（含中央駐昆單位）職稱評審后調(diào)入云南工作，單位委托管理檔案的流動人員，簽訂勞動合同半年以上。
2.需提交哪些材料？
答：《企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作調(diào)動資格確認(rèn)審批表》（一式3份）、原取得職稱資格的申報(bào)評審表、任職通知文件等材料復(fù)印件各1份、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書、與現(xiàn)工作單位簽訂并具有法定效力的聘用合同或勞動合同復(fù)印件1份。（注：用人單位需對申請確認(rèn)職稱資格人員所提供證明材料的真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)并負(fù)責(zé)，在復(fù)印材料簽署審核意見、審核人、審核日期，加蓋審核單位公章）。
3.遺失補(bǔ)辦通過評審或考核認(rèn)定取得的初級、中級職稱證書需提供什么材料？
答：由原職稱資格批準(zhǔn)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理。同時提供一下資料：
（1）遺失證書須在州（市）以上報(bào)紙登報(bào)聲明作廢（登報(bào)內(nèi)容：單位、姓名、證書名稱、專業(yè)、級別、證書編號），并提供報(bào)紙?jiān)环荩?/span>
（2）個人補(bǔ)辦證書申請書一份（出具單位審核意見并加蓋公章）；
（3）身份證復(fù)印件一份；
（4）個人小一寸近期證件照一張（領(lǐng)取證書時提供）。
流動人員人事檔案篇
1.流動人員人事檔案主要有哪些?
答：根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部五部門關(guān)于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號）,流動人員人事檔案主要包括：非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織聘用人員的人事檔案；辭職辭退、解除（終止）聘用（勞動）合同、取消錄（聘）用、被開除等與用人單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系的未就業(yè)的原機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)文職人員的人事檔案； 未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；自費(fèi)出國（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國（境）人員的人事檔案；外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；其他流動人員的人事檔案。
2.流動人員人事檔案的管理體制是什么？
答：根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部五部門關(guān)于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號）,流動人員人事檔案工作遵循“集中統(tǒng)一、歸口管理”原則，主管部門為政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門、檔案主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)）包括縣級以上（含縣級）人民政府設(shè)立的公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)省級人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務(wù)工作。嚴(yán)禁個人保管本人或他人人事檔案。檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供免費(fèi)的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)，不得收取檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。
3.流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供哪些服務(wù)？
答：根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部五部門關(guān)于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號）,檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供以下服務(wù)：檔案的接收、轉(zhuǎn)遞；檔案材料的收集、鑒別和歸檔；檔案的整理和保管；為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查（借）閱服務(wù)；依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料；為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄（聘）用、出國（境）等政審考察服務(wù)；黨員組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等。
4.流動人員人事檔案保管要交費(fèi)嗎？
答：根據(jù)《中共中央組織部 人力資源和社會保障部等五部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2014〕90號）規(guī)定，自2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。各級公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供免費(fèi)的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。
5.流動人員人事檔案如何轉(zhuǎn)遞？
答：根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部五部門關(guān)于印發(fā)<流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定>的通知》（人社部發(fā)〔2021〕112號）,流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要通信、專人送取或郵政特快專遞等給據(jù)郵件方式進(jìn)行。對曾屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員（工勤人員除外），國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，軍隊(duì)文職人員人事檔案的，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要通信或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M(jìn)行轉(zhuǎn)遞。嚴(yán)禁個人自帶檔案。
6.高校畢業(yè)生畢業(yè)后，檔案該轉(zhuǎn)到哪里保管？
答：根據(jù)畢業(yè)后去向，由學(xué)校轉(zhuǎn)到具有檔案保管權(quán)限的用人單位或公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。具體為：被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企錄用的，檔案轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企保管；到民營企業(yè)工作、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的，檔案可轉(zhuǎn)到就業(yè)地或戶籍地公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管；出國留學(xué)的，檔案應(yīng)轉(zhuǎn)到戶籍所在地的公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管；離校未就業(yè)的，檔案可轉(zhuǎn)到生源地公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。
7.什么是流動人員人事數(shù)字檔案？
答：流動人員人事數(shù)字檔案是指通過計(jì)算機(jī)磁盤等電子設(shè)備進(jìn)行存儲，與流動人員人事檔案紙質(zhì)檔案相對應(yīng)、相互關(guān)聯(lián)的通用電子圖像文件合集。流動人員人事數(shù)字檔案在利用、轉(zhuǎn)遞和保密等方面按照紙質(zhì)檔案相關(guān)要求管理。
8.什么是流動人員人事檔案“跨省通辦”？
答：流動人員人事檔案“跨省通辦”是指流動人員人事檔案的接收、轉(zhuǎn)遞、查詢等基本服務(wù)進(jìn)行跨省辦理，具有 “一點(diǎn)存檔、多點(diǎn)服務(wù)”的全國一體化服務(wù)特點(diǎn)，提升流動人員人事檔案信息化服務(wù)水平，為群眾辦理流動人員人事檔案業(yè)務(wù)提供“跨省通辦”便利服務(wù)。
流動人才黨組織關(guān)系篇
1.什么是流動人才黨員？
答：流動人才黨員是指流動人才中的中共黨員，是隨著我國社會改革開放的逐步深入，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，就業(yè)方式日益多樣化自主化，各類人才在產(chǎn)業(yè)之間轉(zhuǎn)移和地區(qū)之間廣泛而頻繁流動的背景下產(chǎn)生的流動人才黨員群體，其黨組織關(guān)系及人事檔案一般托管在各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2.未就業(yè)高校畢業(yè)生的黨組織關(guān)系怎么辦理托管？
答：根據(jù)《云南省流動黨員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，對沒有落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生黨員，可將組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校黨組織；或由學(xué)校黨組織（連同學(xué)籍檔案）統(tǒng)一轉(zhuǎn)移到縣以上公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織，并由本人持黨組織關(guān)系介紹信到公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織報(bào)到。
3.因辭職后，暫時待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)人員的黨組織關(guān)系怎么辦？
答：根據(jù)黨員管理相關(guān)規(guī)定，可以將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入常駐地或戶籍地黨組織管理，在工作變動期間，按照組織關(guān)系一方隸屬、參加多重組織生活的方式，與所在地黨組織保持聯(lián)系的同時，積極主動就近就便參加（社區(qū)、園區(qū)黨群服務(wù)中心）組織生活，過好多重組織生活。待具備轉(zhuǎn)移組織關(guān)系條件時，及時辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移。
4.自費(fèi)出國（境）留學(xué)人員的黨組織關(guān)系怎么辦？
答：《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》第三十四條規(guī)定：對出國（境）學(xué)習(xí)研究黨員，由原就讀高校或者工作單位黨組織保留其組織關(guān)系，每半年至少與其聯(lián)系1次。出國（境）學(xué)習(xí)研究黨員返回后，按照規(guī)定恢復(fù)組織生活。
5.黨員組織關(guān)系介紹信過期了怎么辦？
答：黨員沒有按照規(guī)定期限到目的地黨組織報(bào)到，是組織觀念淡薄、組織紀(jì)律性不強(qiáng)的一種表現(xiàn)。黨員組織關(guān)系介紹信開出后，出現(xiàn)過期、改派、遺失、主送單位錯誤等情況時，可向原轉(zhuǎn)出黨組織申請補(bǔ)辦。
按照《中國共產(chǎn)黨章程》第九條規(guī)定，黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。
6.云南省公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接怎么辦理？
答：組織關(guān)系轉(zhuǎn)入辦理?xiàng)l件：人事檔案（含黨員檔案）托管在全省縣級以上公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，非本地戶籍，且在本地就業(yè)或創(chuàng)業(yè)、工作單位未建立基層黨組織、本人無固定住所的；無違紀(jì)違法記錄。
組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所需材料：戶口簿中戶主頁及本人頁的復(fù)印件1份或派出所戶籍證明；居民身份證復(fù)印件1份（正、反面復(fù)印在同一張A4打印紙上）；《黨員基本信息采集表》和黨員承諾書；2寸藍(lán)底證件照1張及電子版（近半年拍攝的）；戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》；省外轉(zhuǎn)入的需提供有效期內(nèi)的《黨員組織關(guān)系介紹信》。
組織關(guān)系轉(zhuǎn)出辦理?xiàng)l件：黨員組織關(guān)系隸屬于全省縣級以上公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)黨組織；已落實(shí)接收單位或居住地黨組織同意接收，并報(bào)經(jīng)所在黨支部同意。
組織關(guān)系轉(zhuǎn)出所需材料：提供目的地黨組織全稱、黨組織隸屬關(guān)系、黨組織聯(lián)系人及電話；轉(zhuǎn)往省外的還需提供《黨員組織關(guān)系介紹信》的郵寄地址。
