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各州（市）人力資源社會保障局、教育體育局、科技局、工業(yè)和信息化局、民政局、財政局、商務局、國資委、團委、工商聯(lián)：

為切實做好我省高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，積極發(fā)揮就業(yè)見習在積累工作經(jīng)驗、增強實踐能力、促進實現(xiàn)就業(yè)的廣泛作用，全面落實《人力資源社會保障部 教育部 科技部 工業(yè)和信息化部等十部門關于實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》（人社部發(fā)〔2022〕11號）精神，結(jié)合我省實際，決定實施云南省就業(yè)見習萬崗募集計劃，現(xiàn)通知如下。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實黨中央、國務院和云南省委、省政府關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，圍繞促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，堅持政府搭臺、市場主導、多元募集、量質(zhì)并重，加大就業(yè)見習組織力度，落實完善就業(yè)見習政策，幫助高校畢業(yè)生等青年增強崗位實踐經(jīng)驗，提升市場就業(yè)競爭力，促進市場化社會化就業(yè)。

二、明確工作目標任務

各級政府有關部門、社會各方力量，加大就業(yè)見習崗位開發(fā)力度，暢通崗位募集和發(fā)布公示渠道，2022年我省募集公示就業(yè)見習崗位2萬個以上，組織見習1.5萬人以上，為高校畢業(yè)生等青年提供充足就業(yè)見習機會。加大就業(yè)見習政策的宣傳力度，做好見習服務，搭建供需對接平臺，把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生、中職畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習活動中，按照一人一崗，組織到崗參加就業(yè)見習。完善落實就業(yè)見習政策，強化跟蹤服務，提高就業(yè)見習的規(guī)范性、知曉度和吸引力，幫助更多高校畢業(yè)生等青年通過見習積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。云南省就業(yè)見習萬崗募集計劃目標任務安排見附件1。

三、加大政策支持力度

（一）落實補貼政策。對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位，按每人每月1000元的標準給予就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習期滿留用率達到50%以上的單位，將見習補貼標準提高到每人每月1500元。自2022年1月1日起，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策，政策執(zhí)行期限（受理期限）延續(xù)至2022年12月31日。

（二）實行稅費減免。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

（三）強化考核激勵。動員見習單位積極參加就業(yè)見習萬崗募集計劃活動，充分開發(fā)就業(yè)見習崗位，鞏固和擴大就業(yè)見習規(guī)模，鼓勵見習單位更多使用、留用見習人員。對組織實施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實施效果佳的見習單位，各級人力資源社會保障部門積極推薦參加國家級就業(yè)見習示范單位評選活動，加強示范引領。

四、工作措施和方法

（一）開通計劃服務專區(qū)。人力資源和社會保障部在本次計劃活動中，開通計劃服務專區(qū)（http://zhaopin.ciic.com.cn)，計劃信息同步在中國公共招聘網(wǎng)（http://job.mohrss.gov.cn）、高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺（http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml）、就業(yè)在線（https://www.jobonline.cn）等公共招聘平臺發(fā)布。我省進一步完善就業(yè)見習管理系統(tǒng)，與人力資源和社會保障部系統(tǒng)平臺進行對接，做好信息數(shù)據(jù)推送，開通我省計劃服務專區(qū)（http://www.guipen.cn/index.php?m=home&c=jyjx&a=index），豐富就業(yè)見習專欄，加強政策宣傳、崗位發(fā)布，加大供需對接等一體化服務。

（二）全面規(guī)范基地崗位。各地要按照見習基地設立條件和申報程序，規(guī)范見習基地的審核認定，見習單位要有較強的社會責任感，管理規(guī)范、合法經(jīng)營，具備符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件，各地要主動吸納轄區(qū)內(nèi)符合認定條件的優(yōu)秀企事業(yè)單位、社會團體參加見習活動。各有關部門要指導所屬見習單位充分開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習崗位，覆蓋不同行業(yè)，提高管理、技術、科研類崗位的開發(fā)比重，更好發(fā)揮青年特長，加強定期跟蹤、動態(tài)管理，為青年群體提供針對性、高質(zhì)量的見習機會。認定為見習基地的國有企業(yè)要充分履行青年就業(yè)見習社會責任，發(fā)揮引領帶動作用，積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習崗位，吸納更多見習人員，對超過一年未提供見習崗位、未開展見習活動的予以清退，并通報公示。

（三）積極做好崗位募集。各地要發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極對接轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，重點挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、高端制造業(yè)等領域見習崗位信息，及時掌握見習單位類型、見習崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求。對用人單位在就業(yè)見習服務平臺提交的見習單位和崗位申請，各級人力資源社會保障部門就業(yè)見習業(yè)務經(jīng)辦機構要及時組織審核，必須在15個工作日內(nèi)完成線上審核意見反饋，確保見習單位和崗位信息及時有效。

（四）廣泛搭建對接平臺。各地要多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見習單位目錄和見習崗位清單，組織開展就業(yè)見習進校園、進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)、進市場。多種形式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，并在各類招聘會、就業(yè)服務專項活動中積極推介見習崗位。要整合多方信息數(shù)據(jù)，結(jié)合實名服務，精準推送崗位信息，廣泛動員未就業(yè)畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年積極參與，吸引更多符合條件人員參加就業(yè)見習。

（五）從嚴落實制度規(guī)定。各地要加強見習工作線上全程監(jiān)管，指導見習單位做好協(xié)議簽訂、崗前培訓、待遇保障、專人帶教、人員管理、權益維護等工作，規(guī)范做好就業(yè)見習補助資金的申領，嚴格開支范圍，堅決打擊以營利為目的違規(guī)見習，杜絕通過虛報、冒領等違法手段騙取、套取補助資金。積極鼓勵見習單位更多留用見習人員，持續(xù)做好未留用人員的就業(yè)服務，加大跟蹤幫扶，提供針對性服務，促進盡快實現(xiàn)就業(yè)。

（六）積極優(yōu)化政策服務。各地要全面落實就業(yè)見習業(yè)務網(wǎng)上全程通辦的要求，加強網(wǎng)絡化數(shù)字化建設，規(guī)范見習基地認定、見習崗位發(fā)布、見習人員申請、見習補貼申領等環(huán)節(jié)的審核辦理，優(yōu)化見習流程、精簡證明材料，暢通補貼申領渠道，通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對，有效防范違規(guī)見習行為。要定期開展工作檢查和評估，改進提升見習組織實施，健全就業(yè)見習長效機制。

五、工作要求

（一）著力強化組織領導。各地要高度重視計劃組織實施，將其納入就業(yè)工作整體部署，納入高校畢業(yè)生就業(yè)服務體系統(tǒng)籌推進。要按照見習崗位募集和組織見習目標任務，結(jié)合實際，分解落實責任，全面完成人力資源和社會保障部提出的崗位募集數(shù)量和計劃組織見習人數(shù)比去年只增不減的要求。要堅持自愿原則，鼓勵見習單位因需設崗，避免簡單攤派。

（二）加大部門協(xié)同聯(lián)動。各地人力資源社會保障部門要加強就業(yè)見習工作的指導和協(xié)調(diào)力度，加大見習單位認定、崗位募集發(fā)布、動態(tài)管理服務、政策宣傳解讀等服務工作。教育體育部門要指導高校做好見習政策宣傳，向有需求的高校畢業(yè)生推薦見習崗位信息，積極為見習單位做好見習崗位和招錄公告發(fā)布。科技、工業(yè)和信息化、民政、商務、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，加大就業(yè)見習惠企政策宣傳，鼓勵各類用人單位建立見習基地、開發(fā)見習崗位，每年向人力資源社會保障部門集中推薦一批經(jīng)營穩(wěn)定、信譽良好的企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目參與見習活動。財政部門要統(tǒng)籌相關資金，加強就業(yè)見習補助資金支持力度，對符合條件的就業(yè)見習崗位，按規(guī)定落實補貼政策。共青團要豐富青年見習實踐活動，充分運用網(wǎng)絡平臺，做實見習政策宣傳、崗位發(fā)布，積極動員青年群體參與就業(yè)見習。

（三）扎實做好宣傳引導。各地要運用青年人喜聞樂見的短視頻、動漫、海報等新媒體，廣泛宣傳就業(yè)見習萬崗募集計劃、見習政策、申請渠道，有效提高社會對見習工作的知曉度和參與度。各級人力資源社會保障部門要組織收集各部門、各見習單位的經(jīng)驗做法和成效，適時進行報送，挖掘整理青年通過見習實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的故事，半年組織集中報送一批，省級計劃服務專區(qū)將適時進行宣傳，積極宣揚我省見習單位履行社會責任的良好形象，展示當代青年見習風采，引領更多青年和用人單位主動參與就業(yè)見習。

（四）確保信息銜接暢通。我省依托就業(yè)見習管理系統(tǒng)，組織開展計劃實施。各地就業(yè)見習業(yè)務經(jīng)辦機構要加強就業(yè)見習管理系統(tǒng)的規(guī)范使用，指導就業(yè)見習單位規(guī)范業(yè)務操作，及時審核見習單位報送業(yè)務，確保我省上報數(shù)據(jù)的及時、準確和完整，各項數(shù)據(jù)均以上線數(shù)據(jù)為基準進行報送。各級人力資源社會保障部門要加強計劃實施的督導檢查，推動計劃落實，確保工作成效，于計劃實施后按月填報《云南省就業(yè)見習萬崗募集計劃工作情況匯總表》（見附件2），于下月前2日報云南省人力資源社會保障廳就業(yè)促進與農(nóng)民工工作處，年底同時報送當年組織開展計劃實施情況報告，原《云南省青年就業(yè)見習工作情況匯總表》不再填報。