云南省人才市場2022年預(yù)算公開
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云南省人才市場2022年預(yù)算公開目錄
第一部分 云南省人才市場2022年部門預(yù)算編制說明
一、基本職能及主要工作
二、預(yù)算單位基本情況
三、預(yù)算單位收入情況
四、預(yù)算單位支出情況
五、省對下專項轉(zhuǎn)移支付情況
六、政府采購預(yù)算情況
七、部門“三公”經(jīng)費增減變化情況及原因說明
八、重點項目預(yù)算績效目標(biāo)情況
九、其他公開信息
第二部分 云南省人才市場2022年部門預(yù)算表
一、財務(wù)收支預(yù)算總表
二、部門收入預(yù)算表
三、部門支出預(yù)算表
四、財政撥款收支預(yù)算總表
五、一般公共預(yù)算支出預(yù)算表（按功能科目分類）
六、一般公共預(yù)算“三公”經(jīng)費支出預(yù)算表
七、基本支出預(yù)算表（人員類、運轉(zhuǎn)類公用經(jīng)費項目）
八、項目支出預(yù)算表（其他運轉(zhuǎn)類、特定目標(biāo)類項目）
九、項目支出績效目標(biāo)表（本次下達(dá)）
十一、政府性基金預(yù)算支出預(yù)算表
十二、部門政府采購預(yù)算表
十三、政府購買服務(wù)預(yù)算表
十四、省對下轉(zhuǎn)移支付預(yù)算表
十五、省對下轉(zhuǎn)移支付績效目標(biāo)表
十六、新增資產(chǎn)配置表
附件2
云南省人才市場2022年部門預(yù)算編制說明
一、基本職能及主要工作
（一）部門主要職責(zé)
云南人才市場是云南省人力資源和社會保障廳下屬事業(yè)單位，是云南省具有專業(yè)性、權(quán)威性，規(guī)模最大、發(fā)展最成熟的公共人力資源服務(wù)機構(gòu)，目前，云南人才市場已建成全方位、多元化的完整人力資源服務(wù)體系。業(yè)務(wù)范圍涵蓋人才招聘、人才測評、人事代理、人才培訓(xùn)、考試服務(wù)、職業(yè)教材發(fā)行、人力資源咨詢和信息服務(wù)、眾創(chuàng)空間運營等人力資源服務(wù)各領(lǐng)域，服務(wù)對象覆蓋黨政機關(guān)、事業(yè)單位、部隊、國有企業(yè)、廣大非公經(jīng)濟組織和社會各類人才.
（二）機構(gòu)設(shè)置情況
我單位內(nèi)設(shè)八個部門，包括：綜合部、人才評價部、信息部、培訓(xùn)部、人才發(fā)展交流部、財務(wù)部、人事代理部、社保工作站。
（三）重點工作概述
（一）以黨建為抓手，著力轉(zhuǎn)思想強隊伍改作風(fēng)
促進(jìn)政治學(xué)習(xí)常態(tài)化，落實黨內(nèi)政治生活規(guī)范化。全年共組織政治理論學(xué)習(xí)，召開支委會，黨員大會，組織黨課、微黨課，開展主題黨日活動。開展談心談話，廉政談話，按時開展黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作形勢分析。
深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，積極辦實事努力開新局。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容，開展紅色教育活動。開展“對標(biāo)先進(jìn)”和“四心服務(wù)”自選動作，分管廳領(lǐng)導(dǎo)四次參加對標(biāo)先進(jìn)業(yè)務(wù)研討會，對業(yè)務(wù)發(fā)展問題給予具體指導(dǎo)，推進(jìn)熱心、耐心、細(xì)心、用心“四心服務(wù)”，努力提升服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)形象。
（二）以轉(zhuǎn)型為基調(diào)，著力搶機遇抓業(yè)務(wù)促發(fā)展
主動適應(yīng)形勢變化，打造人才招聘和就業(yè)服務(wù)新形態(tài)。在疫情防控常態(tài)化形式下，一方面繼續(xù)鞏固現(xiàn)場招聘服務(wù)，舉辦常規(guī)招聘會，專場招聘會，參與舉辦校園招聘會，另一方面強化線上招聘平臺建設(shè)，加強新媒體運用，開拓直播帶崗業(yè)務(wù)。
注重提升業(yè)務(wù)承載能力，人才測評工作實現(xiàn)質(zhì)量雙升。以提升人才測評承載能力為重點，強化專家?guī)旖ㄔO(shè)和管理，拓展測評門類和方式，規(guī)范測評服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，人才測評的信度和效度得到客戶普遍認(rèn)可，人才市場在人才測評領(lǐng)域的規(guī)范性、專業(yè)性和權(quán)威性地位進(jìn)一步鞏固。
抓規(guī)范強服務(wù)，教材發(fā)行業(yè)務(wù)增長迅猛。始終把教材發(fā)行工作當(dāng)作意識形態(tài)重要內(nèi)容來抓，嚴(yán)把源頭關(guān)和渠道關(guān)。增強發(fā)行工作服務(wù)意識，提前掌握需求，推行上門服務(wù)，實行超訂退還，開展教學(xué)服務(wù)，開通實體書店和網(wǎng)上書店
走出柜臺主動出擊，轉(zhuǎn)變?nèi)耸麓矸?wù)模式。提供人事代理服務(wù)，做好畢業(yè)生就業(yè)安置、流動人員戶籍管理、職稱申報、勞動合同辦理和社會保險代辦等服務(wù)。
強弱項補短板，積極拓展人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)。人才培訓(xùn)是人才市場構(gòu)建人力資源服務(wù)鏈中的一項短板業(yè)務(wù)，2021年在繼續(xù)做好技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極拓展不同層次更多類別的培訓(xùn)服務(wù)，幫助基層人社部門舉辦業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)兩批次，承辦專業(yè)技術(shù)人員高級研修班項目，開創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)新模式。
力保安全平穩(wěn)有序，做好人事考試考務(wù)工作。承擔(dān)人事考試省直考區(qū)考務(wù)組織工作，完成公務(wù)員招錄和遴選、事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術(shù)資格考試。
圍繞中心服務(wù)大局，更加積極參與人社系統(tǒng)重要活動。立足職能，積極參與和開展人才服務(wù)和公共就業(yè)專項活動。
二、預(yù)算單位基本情況
我部門編制2022年部門預(yù)算單位共1個。其中：財政全額供給單位0個；差額供給單位0個；定額補助單位0個；自收自支單位1個。財政全額供給單位中行政單位0個；參公單位0個；事業(yè)單位0個。截止2021年12月統(tǒng)計，部門基本情況如下：
在職人員編制20人，其中：行政編制0人,工勤人員編制0人，事業(yè)編制20人。在職實有15人，其中：財政全額保障0人，財政差額補助0人，財政專戶資金、單位資金保障15人。
離退休人員1人，其中：離休0人，退休1人。
車輛編制0輛，實有4輛。
三、預(yù)算單位收入情況
（一）部門財務(wù)收入情況
2022年部門財務(wù)總收入2,440.05萬元，其中：一般公共預(yù)算0.00萬元，政府性基金0.00萬元，國有資本經(jīng)營收益0.00萬元，財政專戶管理的收入0.00萬元，事業(yè)收入0.00萬元，事業(yè)單位經(jīng)營收入2,440.05萬元，上級補助收入0.00萬元，附屬單位上繳收入0.00萬元，其他收入0.00萬元。
與上年對比考試收入增加654.6萬元，主要原因分析:自收自支事業(yè)單位，收入受市場環(huán)境及經(jīng)營狀況影響較大，故會產(chǎn)生差異。
（二）財政撥款收入情況
2022年部門財政撥款收入0.00萬元，其中:本年收入0.00萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)收入0.00萬元。本年收入中，一般公共預(yù)算財政撥款0.00萬元，政府性基金預(yù)算財政撥款0.00萬元，國有資本經(jīng)營收益財政撥款0.00萬元。
與上年對比無變化，主要原因分自收自支事業(yè)單位，無財政撥款。
四、預(yù)算單位支出情況
2022年部門預(yù)算總支出2,440.05萬元。財政撥款安排支出0.00萬元，其中：基本支出0.00萬元，與上年對比無變化，主要原因分析自收自支事業(yè)單位，無財政撥款；項目支出0.00萬元，與上年對比有增加，主要原因分析自收自支事業(yè)單位，收入受經(jīng)營狀況影響變化。
財政撥款安排支出按功能科目分類情況：自收自支事業(yè)單位，無財政撥款。
五、省對下專項轉(zhuǎn)移支付情況
（一）與中央配套事項
無與中央配套事項。
（二）按既定政策標(biāo)準(zhǔn)測算補助事項
無按既定政策標(biāo)準(zhǔn)測算補助事項。
（三）經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展事項
無經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展事項
六、政府采購預(yù)算情況
根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》的有關(guān)規(guī)定，編制了政府采購預(yù)算，共涉及采購項目0個，采購預(yù)算總額0萬元，其中：政府采購貨物預(yù)算0萬元、政府采購服務(wù)預(yù)算0萬元、政府采購工程預(yù)算0萬元。
七、部門“三公”經(jīng)費增減變化情況及原因說明
云南省人才市場部門2022年一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費預(yù)算合計0.00萬元，較上年減少0.00萬元，下降0.00%，具體變動情況如下：
（一）因公出國（境）費
云南省人才市場部門2022年因公出國（境）費預(yù)算為0.00萬元，較上年減少0.00萬元，下降0.00%，共計安排因公出國（境）團組0個，因公出國（境）0人次。
增減變化原因:無
（二）公務(wù)接待費
云南省人才市場部門2022年公務(wù)接待費預(yù)算為0.00萬元，較上年減少0.00萬元，下降0.00%，國內(nèi)公務(wù)接待批次為0次，共計接待0人次。
增減變化原因:無
（三）公務(wù)用車購置及運行維護費
云南省人才市場部門2022年公務(wù)用車購置及運行維護費為0.00萬元，較上年減少0.00萬元，下降0.00%。其中：公務(wù)用車購置費0.00萬元，較上年減少0.000.00萬元，下降0.00%；公務(wù)用車運行維護費0.00萬元，較上年減少0.00萬元，下降0.00%。共計購置公務(wù)用車0輛，年末公務(wù)用車保有量為0輛。
增減變化原因:無
八、重點項目預(yù)算績效目標(biāo)情況
我單位重點項目是招聘業(yè)務(wù)、考試業(yè)務(wù)、人事代理業(yè)務(wù)、總體績效目標(biāo)完成招聘、考試、人事代理業(yè)務(wù)數(shù)量及經(jīng)濟指標(biāo)，同時提高服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到客戶滿意度。
九、其他公開信息
（一）專業(yè)名詞解釋
一般公共預(yù)算收入：主要包括稅收收入、行政事業(yè)性收費、國有資產(chǎn)有償使用收入、轉(zhuǎn)移性收入和其他收入。
（二）機關(guān)運行經(jīng)費安排變化情況及原因說明
云南省人才市場部門2022年機關(guān)運行經(jīng)費安排0萬元，與上年對比0，主要原因分析云南人才市場為自收自支事業(yè)單位，所有收入支出均收經(jīng)營狀況影響。
（三）國有資產(chǎn)占有使用情況
截至2021年12月31日，云南省人才市場部門資產(chǎn)總額3668.85萬元，其中，流動資產(chǎn)2012.24萬元，固定資產(chǎn)1647.61萬元，對外投資及有價證券9萬元，在建工程0萬元，無形資產(chǎn)0萬元，其他資產(chǎn)0萬元。與上年相比，本年資產(chǎn)總額減少383.76萬元，其中固定資產(chǎn)增加3.94萬元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0萬元；處置車輛0輛，賬面原值0萬元；報廢報損資產(chǎn)0項，賬面原值0萬元，實現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0萬元；資產(chǎn)使用收入0萬元，其中出租資產(chǎn)0平方米，資產(chǎn)出租收入0萬元。鑒于截至2021年12月31日的國有資產(chǎn)占有使用精準(zhǔn)數(shù)據(jù)，需在完成2021年決算編制后才能匯總，此處公開為2021年12月資產(chǎn)月報數(shù)。
附件：
