為進(jìn)一步提升曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)的操作性、科學(xué)性、合理性，引進(jìn)更多優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才，夯實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展人才基礎(chǔ)，加快推進(jìn)曲靖市區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心建設(shè)，根據(jù)《曲靖市“珠源百人計(jì)劃”實(shí)施辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、總體目標(biāo)
曲靖市“珠源百人計(jì)劃”下設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)，用3年左右時(shí)間，重點(diǎn)引進(jìn)300名左右醫(yī)療衛(wèi)生人才。引進(jìn)人才的專業(yè)需與曲靖市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)相結(jié)合，符合《曲靖市關(guān)于加強(qiáng)臨床重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》中臨床重點(diǎn)學(xué)科布局和建設(shè)要求，按照強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板的原則，引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。
二、資格條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
第一層次：連續(xù)在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，有獨(dú)立解決本專業(yè)疑難雜癥問(wèn)題的能力，獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才獎(jiǎng)項(xiàng)或者入選國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才項(xiàng)目的優(yōu)秀醫(yī)學(xué)類專家、學(xué)科帶頭人。
第二層次：科主任以上管理人才且具有正高級(jí)職稱；在醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位上工作3年以上的醫(yī)學(xué)類博士研究生或具有醫(yī)學(xué)類副高級(jí)以上職稱的急需緊缺專業(yè)人才。
第三層次：引進(jìn)全日制醫(yī)學(xué)類博士研究生。
第四層次：引進(jìn)全日制醫(yī)學(xué)類碩士研究生，其專業(yè)為曲靖市醫(yī)院急需緊缺專業(yè)（詳見(jiàn)《曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)急需緊缺專業(yè)指導(dǎo)目錄》）。
市衛(wèi)生健康委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市衛(wèi)健委）按照發(fā)展醫(yī)學(xué)優(yōu)勢(shì)學(xué)科和補(bǔ)齊緊缺學(xué)科的需要，制定年度《曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)急需緊缺專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
（二）引進(jìn)條件
1.引進(jìn)范圍。（1）第一層次、第二層次醫(yī)療衛(wèi)生人才需在曲靖市域外的三級(jí)綜合（或者專科）醫(yī)院工作。（2）第三層次醫(yī)療衛(wèi)生人才為醫(yī)學(xué)類高校應(yīng)屆畢業(yè)的全日制醫(yī)學(xué)類博士研究生（含2年內(nèi)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的）。（3）第四層次醫(yī)療衛(wèi)生人才為學(xué)校綜合排名靠前的醫(yī)學(xué)類高校應(yīng)屆畢業(yè)的全日制醫(yī)學(xué)類碩士研究生（含2年內(nèi)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作的），具體為：全國(guó)最佳醫(yī)學(xué)院校綜合排名前30名的高校畢業(yè)生（昆明醫(yī)科大學(xué)視同全國(guó)排名21-30名以內(nèi)）；全國(guó)中醫(yī)藥大學(xué)綜合排名前10名的高校畢業(yè)生（云南中醫(yī)藥大學(xué)視同全國(guó)排名8-10名以內(nèi)）。
2.專業(yè)要求。引進(jìn)具有醫(yī)學(xué)類副高級(jí)以上職稱人員和全日制普通高校畢業(yè)的醫(yī)學(xué)類碩士研究生，其專業(yè)須為曲靖市級(jí)醫(yī)院急需緊缺專業(yè)。急需緊缺專業(yè)按年度制定，并根據(jù)工作實(shí)際動(dòng)態(tài)調(diào)整。
3.年齡要求。（1）引進(jìn)第一層次、第二層次醫(yī)療衛(wèi)生人才，年齡原則上不超過(guò)50周歲。（2）引進(jìn)第三層次醫(yī)療衛(wèi)生人才（全日制醫(yī)學(xué)類博士研究生），年齡原則上不超過(guò)45周歲。（3）引進(jìn)第四層次醫(yī)療衛(wèi)生人才（全日制醫(yī)學(xué)類碩士研究生），年齡原則上不超過(guò)40周歲。
4.服務(wù)年限。承諾在曲靖服務(wù)不少于10年。
三、補(bǔ)助待遇
（一）引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才的經(jīng)濟(jì)待遇
1.引進(jìn)的第一層次人才，經(jīng)認(rèn)定入選“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)的，正式履行工作合同后，可免費(fèi)享受1套120平方米住房，服務(wù)期滿5年并經(jīng)考核合格的，住房產(chǎn)權(quán)歸人才所有；給予每人40萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分5年平均發(fā)放，年度考核合格后給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼；其他待遇，按“一人一議”的辦法解決。
2.引進(jìn)的第二層次人才，經(jīng)認(rèn)定入選“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)的，正式履行工作合同后，可免費(fèi)享受1套100平方米的住房，服務(wù)期滿5年并經(jīng)考核合格的，住房產(chǎn)權(quán)歸人才所有；給予每人30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，分5年平均發(fā)放，年度考核合格后給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼。
3.引進(jìn)的第三層次人才，經(jīng)認(rèn)定入選“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)的，正式履行工作合同后，給予一次性租房補(bǔ)助3萬(wàn)元。給予全國(guó)最佳醫(yī)學(xué)院校綜合排名1-10名和全國(guó)中醫(yī)藥大學(xué)綜合排名1-3名的博士研究生每人40萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，給予全國(guó)最佳醫(yī)學(xué)院校綜合排名11-20名和全國(guó)中醫(yī)藥大學(xué)綜合排名4-10名的博士研究生每人35萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，給予其他博士研究生每人30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；生活補(bǔ)貼分5年平均發(fā)放，年度考核合格后給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼。
4.引進(jìn)的第四層次人才，經(jīng)認(rèn)定入選“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)的，正式履行工作合同后，給予一次性租房補(bǔ)助3萬(wàn)元。給予全國(guó)最佳醫(yī)學(xué)院校綜合排名1-10名和全國(guó)中醫(yī)藥大學(xué)綜合排名1-3名的碩士研究生每人15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，給予全國(guó)最佳醫(yī)學(xué)院校綜合排名11-20名和全國(guó)中醫(yī)藥大學(xué)綜合排名4-7名的碩士研究生每人12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，給予全國(guó)最佳醫(yī)學(xué)院校綜合排名21-30名（昆明醫(yī)科大學(xué)視同全國(guó)綜合排名21-30名以內(nèi)）和全國(guó)中醫(yī)藥大學(xué)綜合排名8-10名（云南中醫(yī)藥大學(xué)視同全國(guó)綜合排名8-10名以內(nèi)）的碩士研究生每人10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；生活補(bǔ)貼分5年平均發(fā)放，年度考核合格后給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼。
5.柔性引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才，根據(jù)在曲靖實(shí)際工作時(shí)間按對(duì)應(yīng)專項(xiàng)生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
（二）項(xiàng)目支持。醫(yī)療衛(wèi)生人才領(lǐng)銜的項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定擇優(yōu)給予項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)，最高100萬(wàn)元。入選人才在服務(wù)期內(nèi)均可申報(bào)，獲支持后重新起算在曲靖市的連續(xù)、全職工作年限。經(jīng)費(fèi)額度一次性核定，分5年平均撥付。入選人才所在單位原則上不低于1∶1配套資金。
柔性引進(jìn)的人才，按協(xié)議及約定擬在曲靖市連續(xù)工作不少于3年、每年不少于3個(gè)月的，可對(duì)應(yīng)曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)條件，向市衛(wèi)健委申報(bào)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。
（三）后續(xù)支持。入選人才，在曲靖市連續(xù)全職工作最低服務(wù)期滿后，可選擇繼續(xù)申報(bào)已入選曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)對(duì)應(yīng)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，按照《曲靖市“珠源百人計(jì)劃”實(shí)施辦法》第十三條辦理；也可選擇申報(bào)曲靖市人才培養(yǎng)激勵(lì)項(xiàng)目。只可選擇一項(xiàng)，不得重復(fù)申報(bào)。同一人才獲得重復(fù)支持的，支持經(jīng)費(fèi)按“就高不重復(fù)”原則辦理。引進(jìn)人才是夫妻關(guān)系的，夫妻雙方按對(duì)應(yīng)專項(xiàng)全額享受補(bǔ)貼資助支持。
四、引進(jìn)方式
（一）引才工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，市衛(wèi)健委配合，組織用人單位到人才聚集地區(qū)、高校等舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)、人才周等活動(dòng)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。全面推進(jìn)與知名醫(yī)學(xué)院校的戰(zhàn)略合作，將赴外招才引智納入全市重大對(duì)外開(kāi)放和對(duì)外貿(mào)易投資活動(dòng)，定期開(kāi)展外出專項(xiàng)招才等活動(dòng)。
（二）引進(jìn)的第一層次、第二層次和第三層次的醫(yī)療衛(wèi)生人才，由用人單位先進(jìn)行考察、試用（1—6個(gè)月），市衛(wèi)健委會(huì)同市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人社局）考核合格的，上報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、組長(zhǎng)會(huì)簽同意后，由市人社局辦理人員調(diào)配或者錄（聘）用手續(xù)。相關(guān)待遇，待市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后予以兌現(xiàn)。
（三）引進(jìn)第四層次的醫(yī)療衛(wèi)生人才，由用人單位向市衛(wèi)健委上報(bào)年度人才需求和招聘工作方案，市衛(wèi)健委嚴(yán)格把關(guān)后報(bào)市委組織部、市委編辦、市人社局審核同意方可組織實(shí)施。市衛(wèi)健委統(tǒng)籌組織用人單位采取自主招聘的方式或者到高校采取多種有效考試考察人選方式，公開(kāi)擇優(yōu)聘用。用人單位也可根據(jù)情況，經(jīng)報(bào)批程序后，自主組織到高校進(jìn)行招聘引才。引進(jìn)第四層次的醫(yī)療衛(wèi)生人才，經(jīng)市衛(wèi)健委研究，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審定后，由市人社局辦理人員錄（聘）用手續(xù)。
（四）充分發(fā)揮招才引智工作站作用，加大推薦引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才力度。定期發(fā)布引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才需求信息指南。采用市場(chǎng)化手段，鼓勵(lì)獵頭公司、人才中介機(jī)構(gòu)為我市推薦引進(jìn)高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才。支持市內(nèi)醫(yī)院面向全球公開(kāi)招聘高層次急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生人才。
（五）鼓勵(lì)用人單位采取掛職兼職、特聘崗位、項(xiàng)目合作、技術(shù)聯(lián)姻等靈活多樣的形式柔性引進(jìn)高層次人才，彈性使用、軟性管理、個(gè)性服務(wù)。
（六）各類機(jī)構(gòu)、個(gè)人推薦人才入選醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)第一層次、第二層次人才的，每引進(jìn)1人給予5000元。激勵(lì)獎(jiǎng)金與引進(jìn)人才專項(xiàng)一并由人才所在單位申報(bào)、把關(guān)、審核，通過(guò)所在單位兌現(xiàn)并負(fù)連帶責(zé)任。
（七）申報(bào)認(rèn)定。引進(jìn)人才符合《曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》條件的，經(jīng)人才申請(qǐng)、所在單位申報(bào)，市衛(wèi)健委組織評(píng)審，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后認(rèn)定。
五、服務(wù)保障
（一）創(chuàng)新引才方式
1.引進(jìn)人才入選“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)的，所需編制按照《曲靖市機(jī)構(gòu)編制動(dòng)態(tài)管理辦法（試行）》（曲辦發(fā)〔2018〕38號(hào)）的規(guī)定，實(shí)行專項(xiàng)管理，編制專用、人走編收。
2.實(shí)行人才特設(shè)崗位制度。引進(jìn)博士研究生、碩士研究生所需的高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位實(shí)行總量控制、比例單列，實(shí)行特崗聘用，不占所在單位結(jié)構(gòu)比。
（二）聯(lián)系服務(wù)
1.市人才服務(wù)中心設(shè)立“珠源百人計(jì)劃”服務(wù)窗口，專項(xiàng)辦理服務(wù)事項(xiàng)。符合條件的曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才可辦理《曲靖市高層次人才綠色通道服務(wù)證》，享受高層次人才工商、稅收、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)項(xiàng)目。
2.引進(jìn)人才配偶在原單位屬于公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，可協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)按照規(guī)定和程序辦理隨調(diào)手續(xù)。其他身份的，由用人單位妥善安置或幫助推薦就業(yè)。
3.經(jīng)評(píng)審優(yōu)先列為市委聯(lián)系專家，定期組織國(guó)情省情市情研修考察、休假療養(yǎng)、決策咨詢等活動(dòng)。
4.注重從符合條件入選人才中推薦黨代表、人大代表、政協(xié)委員，選拔德才兼?zhèn)?、拔尖?yōu)秀入選人才到各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、社會(huì)組織等任職。
（三）居留落戶
引進(jìn)人才可根據(jù)本人意愿，在相應(yīng)的居住地址、投靠地址或中心城區(qū)相關(guān)街道申請(qǐng)落戶。經(jīng)公安派出所調(diào)查核實(shí)、報(bào)縣級(jí)公安機(jī)關(guān)戶政管理部門(mén)核準(zhǔn)后，按家庭戶辦理，其共同實(shí)際居住生活的配偶、子女、父母（以上均包含養(yǎng)、繼關(guān)系）均可隨遷。
（四）子女入學(xué)
引進(jìn)人才的子女（無(wú)需戶口隨遷）就讀幼兒園、小學(xué)和初中的，安排在當(dāng)?shù)毓k學(xué)校就讀。報(bào)考本市內(nèi)普通高中的（父或母及學(xué)生戶籍需隨遷）同等條件下優(yōu)先錄取。在曲靖報(bào)名參加高考的按云南省現(xiàn)行招生政策規(guī)定執(zhí)行。
（五）醫(yī)療保障
按照《曲靖市“珠源百人計(jì)劃”實(shí)施辦法》要求，定期對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行健康檢查；安排三級(jí)以上醫(yī)院為引進(jìn)人才提供醫(yī)療服務(wù)和方便、快捷的醫(yī)療通道，建立健康服務(wù)檔案。
六、培養(yǎng)使用
（一）用人單位成立醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)與管理培養(yǎng)機(jī)構(gòu)。負(fù)責(zé)引進(jìn)的高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才和醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生（碩士研究生、博士研究生）培養(yǎng)規(guī)劃的制定和實(shí)施，增強(qiáng)培養(yǎng)工作的針對(duì)性和目的性，提高為高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才服務(wù)的工作效率和水平。
（二）建設(shè)培養(yǎng)平臺(tái)，多元化方式培養(yǎng)。以學(xué)科發(fā)展為目標(biāo)，為高層次醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)構(gòu)建多種培養(yǎng)平臺(tái)，豐富培養(yǎng)渠道，根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象專業(yè)領(lǐng)域，采取多種形式漸進(jìn)式培養(yǎng)。
1.院內(nèi)培養(yǎng)。培養(yǎng)期為1年，實(shí)行導(dǎo)師制，由所屬專業(yè)領(lǐng)域科主任、學(xué)科帶頭人負(fù)責(zé)指導(dǎo)，提升專業(yè)實(shí)踐能力。
2.外出培養(yǎng)。適時(shí)選派外出培養(yǎng)，由醫(yī)院與發(fā)達(dá)地區(qū)醫(yī)院、重點(diǎn)醫(yī)學(xué)中心等簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，與選送培養(yǎng)對(duì)象簽訂培養(yǎng)目標(biāo)協(xié)議，選送培養(yǎng)對(duì)象外出培養(yǎng)：對(duì)緊缺專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科領(lǐng)域，選派醫(yī)、護(hù)、技人員組成團(tuán)隊(duì)，以團(tuán)隊(duì)式進(jìn)行培養(yǎng)。支持培養(yǎng)對(duì)象參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、技術(shù)交流等繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有重點(diǎn)地資助培養(yǎng)對(duì)象出國(guó)進(jìn)修、海外項(xiàng)目合作。通過(guò)外出培養(yǎng)，幫助培養(yǎng)對(duì)象拓寬專業(yè)視野，提升專業(yè)技術(shù)水平。
3.支持成才。安排培養(yǎng)對(duì)象參加疑難病例診治和危急重癥搶救，安排培養(yǎng)對(duì)象參加重大項(xiàng)目和課題研究，幫助培養(yǎng)對(duì)象在實(shí)踐中提升專業(yè)水平和創(chuàng)新能力，把培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)成學(xué)科骨干、學(xué)科帶頭人。
（三）對(duì)符合中央、省級(jí)人才項(xiàng)目條件的人才，優(yōu)先進(jìn)行推薦。入選中央、省人才項(xiàng)目的，嚴(yán)格落實(shí)涉及經(jīng)費(fèi)支持資助政策，可疊加享受市級(jí)人才培養(yǎng)激勵(lì)政策。
七、工作機(jī)制
（一）強(qiáng)化組織保障。“醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)”的引進(jìn)與管理培養(yǎng)工作在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市衛(wèi)健委統(tǒng)籌組織用人單位實(shí)施。
（二）強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)涉及經(jīng)費(fèi)由市級(jí)財(cái)政保障，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評(píng)審認(rèn)定情況統(tǒng)一向市級(jí)財(cái)政申報(bào)并撥付有關(guān)經(jīng)費(fèi)。
（三）強(qiáng)化考核監(jiān)督
1.建立管理制度。引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才須與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》和《人才引進(jìn)協(xié)議書(shū)》，用人單位具體負(fù)責(zé)引進(jìn)人才日常管理和服務(wù)保障，加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)人才定期考核、績(jī)效評(píng)估、跟蹤監(jiān)管。引進(jìn)人才不滿10年服務(wù)期，提出調(diào)離曲靖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)的，其享受的住房須退還，所有支持資助經(jīng)費(fèi)全額退還，其他相關(guān)待遇自行終止。
2.建立評(píng)價(jià)考核制度。用人單位制定引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才考核評(píng)價(jià)體系，與醫(yī)療衛(wèi)生人才培養(yǎng)工作目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃相結(jié)合，引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生人才必須制訂個(gè)人階段目標(biāo)，主動(dòng)圍繞曲靖區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生中心建設(shè)和醫(yī)學(xué)學(xué)科建設(shè)需求，提升專業(yè)水平、職業(yè)精神和綜合素質(zhì)。用人單位及市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)對(duì)其在學(xué)科、醫(yī)療、思想政治素質(zhì)和醫(yī)德等方面進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考核專業(yè)能力和專業(yè)水平。考核結(jié)果作為續(xù)聘、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)等依據(jù)。
（四）市縣聯(lián)動(dòng)。各縣（市、區(qū)）引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才納入“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)，可參照本實(shí)施細(xì)則的引才對(duì)象、條件、方式執(zhí)行，由縣（市、區(qū)）人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌縣（市、區(qū)）衛(wèi)健局、人社局、縣（市、區(qū)）委編辦制定引才方案，由相應(yīng)部門(mén)分別報(bào)市衛(wèi)健委、市人社局、市委編辦審核同意后，由縣（市、區(qū)）人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批復(fù)后組織實(shí)施，相關(guān)待遇由各縣（市、區(qū)）負(fù)責(zé)保障落實(shí)。
《曲靖市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則〉的通知》（曲黨人才〔2019〕9號(hào)）同時(shí)廢止。本實(shí)施細(xì)則由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本《實(shí)施細(xì)則》自印發(fā)之日起施行。
附件：1.2020年中國(guó)最佳醫(yī)學(xué)院校綜合排名
2.2020年全國(guó)中醫(yī)藥大學(xué)綜合排名
3.2021年曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)急需緊缺專業(yè)指導(dǎo)目錄
附件1
2020年中國(guó)最佳醫(yī)學(xué)院校綜合排名
|
序號(hào) |
醫(yī)學(xué)院校名稱 |
所在地 |
備注 |
|
1 |
上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院 |
上海 |
|
|
2 |
北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部 |
北京 |
|
|
3 |
復(fù)旦大學(xué)上海醫(yī)學(xué)院 |
上海 |
|
|
4 |
四川大學(xué)華西醫(yī)學(xué)中心 |
四川 |
|
|
5 |
北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院 |
北京 |
|
|
6 |
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院 |
浙江 |
|
|
7 |
中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院 |
廣東 |
|
|
8 |
首都醫(yī)科大學(xué) |
北京 |
|
|
9 |
中國(guó)人民解放軍海軍軍醫(yī)大學(xué) |
上海 |
|
|
10 |
華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院 |
湖北 |
|
|
11 |
中國(guó)人民解放軍空軍軍醫(yī)大學(xué) |
陜西 |
|
|
12 |
中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院 |
湖南 |
|
|
13 |
中國(guó)人民解放軍陸軍軍醫(yī)大學(xué) |
重慶 |
|
|
14 |
山東大學(xué)齊魯醫(yī)學(xué)院 |
山東 |
|
|
15 |
南京醫(yī)科大學(xué) |
江蘇 |
|
|
16 |
南方醫(yī)科大學(xué) |
廣東 |
|
|
17 |
重慶醫(yī)科大學(xué) |
重慶 |
|
|
18 |
西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)部 |
陜西 |
|
|
19 |
解放軍醫(yī)學(xué)院 |
北京 |
|
|
20 |
蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)部 |
江蘇 |
|
|
21 |
中國(guó)醫(yī)科大學(xué) |
遼寧 |
|
|
22 |
清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院 |
北京 |
|
|
23 |
吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部 |
吉林 |
|
|
24 |
溫州醫(yī)科大學(xué) |
浙江 |
|
|
25 |
天津醫(yī)科大學(xué) |
天津 |
|
|
26 |
武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部 |
湖北 |
|
|
27 |
鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院 |
河南 |
|
|
28 |
哈爾濱醫(yī)科大學(xué) |
黑龍江 |
|
|
29 |
廣州醫(yī)科大學(xué) |
廣東 |
|
|
30 |
同濟(jì)大學(xué)醫(yī)學(xué)院 |
上海 |
|
附件2
2020年全國(guó)中醫(yī)藥大學(xué)綜合排名
1.北京中醫(yī)藥大學(xué)
2.上海中醫(yī)藥大學(xué)
3.廣州中醫(yī)藥大學(xué)
4.南京中醫(yī)藥大學(xué)
5.成都中醫(yī)藥大學(xué)
6.天津中醫(yī)藥大學(xué)
7.黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)
8.浙江中醫(yī)藥大學(xué)
9.湖南中醫(yī)藥大學(xué)
10.福建中醫(yī)藥大學(xué)
附件3
2021年曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生
人才專項(xiàng)急需緊缺專業(yè)指導(dǎo)目錄
按照發(fā)展醫(yī)學(xué)優(yōu)勢(shì)學(xué)科和補(bǔ)齊緊缺學(xué)科的要求，制定《曲靖市“珠源百人計(jì)劃”醫(yī)療衛(wèi)生人才專項(xiàng)急需緊缺專業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）》，《指導(dǎo)目錄》根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
一、引進(jìn)醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)的碩士、博士研究生
（一）基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類：病理學(xué)，病理學(xué)與病理生理學(xué)，生殖醫(yī)學(xué)，醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)，醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)與醫(yī)學(xué)細(xì)胞生物學(xué)。
（二）臨床醫(yī)學(xué)類：腫瘤學(xué)，血管病學(xué)，兒科學(xué)，兒內(nèi)科學(xué)，內(nèi)科學(xué)，外科學(xué)，婦產(chǎn)科學(xué)，麻醉學(xué)，眼科學(xué)，耳鼻咽喉科學(xué)，重癥醫(yī)學(xué)、危重癥醫(yī)學(xué)，急診醫(yī)學(xué)，精神病與精神衛(wèi)生學(xué)，全科醫(yī)學(xué)，臨床醫(yī)學(xué)，神經(jīng)病學(xué)，老年醫(yī)學(xué)，母嬰醫(yī)學(xué)，生殖醫(yī)學(xué)，微創(chuàng)醫(yī)學(xué)，康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)，影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)，臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)，臨床病理學(xué)，臨床病理學(xué)與病原生物學(xué)，臨床遺傳學(xué)，運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)，健康管理學(xué)。
（三）中醫(yī)類：中醫(yī)腫瘤學(xué)，中醫(yī)骨傷科學(xué)，中醫(yī)兒科學(xué)，中醫(yī)外科學(xué)，中醫(yī)五官科學(xué)。
（四）口腔醫(yī)學(xué)類：口腔臨床醫(yī)學(xué)。
（五）藥學(xué)類：臨床藥學(xué)。
二、引進(jìn)醫(yī)學(xué)類急需緊缺專業(yè)的副高及以上職稱人員
（一）內(nèi)科兒科類：腫瘤內(nèi)科，放射腫瘤治療學(xué)，心血管內(nèi)科，呼吸內(nèi)科，兒科（小兒內(nèi)科），急診醫(yī)學(xué)（內(nèi)），重癥醫(yī)學(xué)，血液病，消化內(nèi)科，內(nèi)分泌，腎內(nèi)科，精神病，風(fēng)濕病，老年醫(yī)學(xué)，全科醫(yī)學(xué)。
（二）外科類：腫瘤外科，胸心外科，普通外科（肝膽、肝腸、胃腸方向），骨（外）科，燒傷外科，小兒外科，麻醉學(xué)，神經(jīng)外科，泌尿外科。
（三）婦產(chǎn)科計(jì)劃生育類：婦科，產(chǎn)科，婦產(chǎn)科。
（四）中醫(yī)類：中醫(yī)腫瘤學(xué)，中醫(yī)骨傷，中醫(yī)肛腸科，中醫(yī)兒科，中醫(yī)外科。
（五）藥學(xué)類：臨床藥學(xué)。
（六）眼耳鼻喉口腔類：眼科，耳鼻咽喉科（頭頸外科），口腔頜面外科。
（七）綜合醫(yī)學(xué)類：病理學(xué)，介入治療，臨床營(yíng)養(yǎng)，康復(fù)醫(yī)學(xué)，核醫(yī)學(xué)，放射醫(yī)學(xué)，超聲醫(yī)學(xué)，臨床醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)。